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컨설턴트 코너맨의 블로그
ESOP(종업원지주제도)는 해법일까: 대통령의 한마디보다 중요한 것은 ‘설계’다
최근 대통령의 ESOP(종업원지주제도) 관련 발언이 다시 화제가 됐다. 기사에 따르면 핵심 문제의식은 분명하다. 사모펀드에 회사를 넘기기 보다, 직원들이 대출을 받아 회사를 인수하거나 종업원 기업인수 방식으로 지속가능한 지배구조를 만들 수 있지 않겠느냐는 것이다. 특히 기사에서는 미국 ESOP와 영국 EOT 사례를 거론하며, 노동자·직원 중심의 소유 구조가 단기 차익 중심 자본의 대안이 될 수 있다는 기대를 담고 있다. 이 문제의식은 충분히 매력적이다. 한국 사회에서 기업 승계, 지역 일자리 유지, 사모펀드의 단기주의, 중소·중견기업의 지속가능성은 더 이상 미룰 수 없는 과제다. 그런 점에서 ESOP(Employee Stock Ownership Plan, 종업원지주제도)는 단순한 복지제도를 넘어, 기업의..
Strategy & Planning
2026. 4. 22. 10:04